第 9 部分 (3/7)

上，好让大家知道后自觉履行；如有违反的一定严格执行奖惩制度；并且还作为年底干部考核的标准。

张渝想出这个管理方法后，有些兴奋，就征求王倩的意见：“我们庭里明年定个规章制度，到时候张榜在墙，自己对照检查，年底就作为庭里干部考核的标准，你看行不行？”

王倩也觉得这主意有些新鲜，“嗯，庭里是该整顿整顿了，只是——这样做的话可能会得罪人哟。”

“嗨，管理者哪有不得罪人的？有人管必然有人不服管嘛。”张渝一时兴起，听不进反对意见。

王倩琢磨了一阵，也说不出个更好的办法来，就说：“你是庭长嘛，你认为该怎样做就怎么做。”

于是张渝又牺牲了一个星期天的时间，整理出来一个规章制度来。

星期一早上。

张渝来到杨兴万的办公室，把整理好的规章制度拿给他看，顺便征求一下他的意见。谁知杨兴万早就有这想法，两人不谋而合，都感到英雄所见略同，就又商量着补充了一些条款。

张渝请人把拟好的规章制度打印了好几大张，每间办公室墙上醒目处都贴了一张。大家一看，明白了张渝的意思，全都默不作声。

张渝做完这件事，感觉很有成就感，对庭里的同事说起话来自然就带了官腔的味道。有时，张渝说完话自己都觉得奇怪，不知自己何时学会的；或许这这任了职的官和普通人之间，自然就有了分别吧？

但是，自从张渝将制度贴上墙后，他明显感觉自己和同事间的距离在拉远，他们变得怕和他说话，即便偶尔说说笑笑，也没了原来的亲切自然。有时两个同事明明好好的站在一起说着话，一见他来，连忙慌慌张张的说了几句话就各自散了。

于是张渝隐约知道那张榜上墙的作法有些不妥，却又想不出其他办法解决。这事就打算隔段日子淡化处理算了。

谁知那杨兴万却认为，这是民二庭几年来做得最有开拓性的一件事，他没和张渝商量，就把张渝拟的规章制度送到张副院长那儿表功。

“好！写得好哇！”张副院长看了后，大声叫好。

这个规章制度真是来得太及时了，他正愁着今年分管的民事工作报告不好作，现在找到亮点了。细看这份规章制度，涉及行政管理工作的内容丰富，逻辑严密，可c作性强，堪称行政管理的典范。

“兴万！这是你写的？看不出你这小子还有这一手，不错嘛。”张副院长把杨兴万夸了又夸。

杨兴万极不情愿的说：“我写了一部分，主要还是张渝写的。”

“哦，我就说你小子还差点道行嘛，还是不错，这是你二人智慧的结晶！我对你二人充满了期望，兴万啊，你可要配合好张渝的工作哟！”张副院长又叮嘱起杨兴万来。

“知道了，我们一直配合得还不错的。”杨兴万脸上有些失落。张副院长看在眼里，并没有安慰他。

张副院长后来又在党组会上把这份规章制度拿出来，提出在全院推广民二庭的先进管理经验。院领导们见了这份规章制度，一致称奇，认为写得实在太好了，方方面面都考虑到的，完全可以在全院推广。

于是不久，全院干警的办公室的桌上，墙上都贴了张渝拟的那份改头换面的规章制度。民二庭的工作制度一时成了全院同志们学习的榜样，每天到办公室参观学习的人络绎不绝。

杨兴万对这样的结果得意非常，到处宣传民二庭的先进经验；只有张渝心里最苦，虽然院里推广民二庭的经验不受他的支配，但他是始作俑者；他知道院里有很多人在背后骂着自己，因为自己的创举，弄得大家都没了自由。

研究室的小芳和全乾德也到民二庭来参观学习，全乾德应算是故地重游了。小芳是个二十五六的姑娘，活泼得很。全乾德在张渝办公室谈了一会儿。张渝习惯地请全乾德到他原来的位置上去坐，全乾德却不愿，自己就在沙发上坐下了。全乾德由衷的赞扬着张渝。

“张渝啊，民二庭在你的领导下，确实大有进步啊，我是真的老了，早就该退位让贤啰。”

张渝见全乾德比当庭长时一下子老了许多，心里也是唏嘘不已，但他还是安慰全乾德。

“老庭长，民二庭取得的工作成绩，还是与你原来打下的牢固基础分不开啊。”

“哪里，长江后浪推前浪，现在正是你们年轻人的表现的时候。我们这些老家伙，真是不识实务啊！”

全乾德见张渝仍不忘旧，心下也是十分感慨。小芳见他二人叙旧，就转到隔壁小张的办公室去了。小张看见她进来却没有搭理她，自顾着干自己的事。小芳见小张不理他，又看见墙上贴着的规章制度，和众人严肃的表情，禁不住笑了。

“张庭长制定的制度就是好，连小张这种调皮蛋都收服了，嗯，真不错！”

小张见不理她都不行，就忍不住说话了。

“你这个小妮子，说话没大没小的，谁是调皮蛋了？你这是什么态度嘛，一点阶级感情都没有。”

说完竟昂起头大声唱起歌来：“北风那个吹呀，雪花那个飘……”同桌的小杨连忙把食指放在嘴边，做了个噤声的手势，小张的声音一下子就低了八度，小芳和办公室的人都情不自禁的笑了起来。

这边的哄笑声全听在全乾德和张渝耳朵里，张渝脸上有些挂不住，又不便发作，极不自然的坐在庭长椅子上。